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功以才成，业由才广。当前，安徽正处于厚积薄发、动能强劲、大有可为的上升期、关键期，对各类人才的渴求更为强烈。强化现代化美好安徽建设人才支撑，要按照全省大力实施人才兴皖工程加快打造人才发展和创新高地工作会议部署，加强党对人才工作的领导，在人才理念、思路上勇于改革、不断创新，营造新时代人才强省建设的最优生态，让各类人才对安徽一往情深、来安徽一见倾心、在安徽一展身手。

压紧压实人才工作责任。人才工作关乎全局、关乎长远、关乎根本，怎么重视都不为过。各级党委（党组）要把人才工作摆上重要议事日程，坚持“一把手”抓第一资源，亲自研究人才工作重要事项，亲自解决人才工作重要问题，亲自参与重大引才工作，亲自联系服务重点人才。省委人才工作领导小组成员单位要认真履职尽责，做到管行业也要管人才、抓项目更要抓人才，形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的工作运行机制。

着力建强人才服务机构。统筹加强人才工作力量，结合机构改革，省委成立人才工作局，进一步理顺人才工作体制机制。要坚决克服抓人才、产业、教育、科技的部门“各吹各的号、各唱各的调”。坚持人才优先发展优先投入，引导全社会增加人才资金投入。实施人力资源服务业锻长板补短板计划，引进先进的人力资源服务理念和高端人才中介、猎头公司、服务机构，设立“人才伯乐奖”“人才引进伯乐奖”，建强京津冀、长三角、大湾区等人才工作站，形成市场主体、社会组织和广大人才共同推动人才事业发展格局。

大力营造尊才爱才氛围。人才竞争的背后实际上就是人才环境的竞争。要想人才之所想、想人才之将想、想人才之未想，以待遇留人、以事业留人、以感情留人、以环境留人，当好各类人才的服务员和“后勤部长”。要完善省“一站式”人才服务平台，用心用情用劲用力解决人才创业融资、落户安居、医疗保健、子女教育、配偶就业等方面的现实问题，满足各类人才多元化、个性化、品质化生活需求。要加强对人才的政治引领和政治吸纳，大力弘扬科学家精神、工匠精神，持续开展突出贡献人才奖、黄山友谊奖、最美科技工作者等评选表彰，形成天下英才荟萃江淮、创新成果并跑领跑的生动局面。（安徽日报评论员）

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