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高校毕业生求职是供需不断磨合匹配、双向选择的过程，需要一定时间。一般来说，高校毕业生求职时间越长，成本越高。在这一过程中，帮助他们实现平稳过渡尤为重要

为高校毕业生提供精细服务，减轻求职负担，帮助他们走稳走好迈向社会的第一步，有利于促进人力资源合理配置和就业质量提高

当前，2023届高校毕业生等青年就业创业推进计划正在各地如火如荼开展，人社部门集中力量挖掘就业岗位资源、做实做细就业服务、做好困难托底帮扶、强化就业观念引导，推动高校毕业生等青年高质量充分就业。

近来，高校毕业生就业受到广泛关注，相关热点话题层出不穷。政府、学校、社会等各方都在推进高校毕业生就业工作，帮助他们实现从学校到社会的平稳过渡。比如，浙江省杭州市钱塘区为毕业1年以内全日制大专及以上学历的外地高校毕业生提供青年人才驿站，供前来求职的毕业生免费入住7天。此外，浙江省宁波市、四川省成都市、江苏省南京市、福建省厦门市等地也推出了类似的举措。青年人才驿站为有意来当地就业创业的高校毕业生提供一站式临时住宿、就业创业指导、政策信息、培训交流、社会融入等服务。驿站设有公共书吧、餐厅、厨房、上网区、娱乐区等区域，不定期开展城市参观、文化体育、志愿服务等活动。

今年，我国应届高校毕业生人数再创新高，达1158万人。就业需求相近的求职者较多，高薪、优质的岗位供给有限，求职者素质能力与用工需求匹配度不高……一些问题导致高校毕业生就业难和企业招工难现象并存。

高校毕业生求职是供需不断磨合匹配、双向选择的过程，需要一定时间。一般来说，高校毕业生求职时间越长，成本越高。在这一过程中，帮助他们实现平稳过渡尤为重要。做好过渡期的求职服务，就是要让高校毕业生有更多时间和机会接触更多用人单位，从而提高供需匹配度。

有的高校毕业生未经慎重考虑，选择了不适合自身发展的岗位，正是因为求职成本较高，一般家庭担负不起。有的高校毕业生由于工作环境不适应、工作内容与所学专业或兴趣爱好不匹配等原因，耽误了自身发展和提升的机会。为高校毕业生提供精细服务，减轻求职负担，帮助他们走稳走好迈向社会的第一步，有利于促进人力资源合理配置和就业质量提高。

实际上，帮高校毕业生平稳度过求职期，已经历较长一段时间的探索，积累了丰富的经验。比如，向困难高校毕业生发放求职补贴。有的地方早期发放对象是困难高校毕业生，后来扩大到城乡居民最低生活保障家庭、在校期间享受国家助学贷款、孤儿、持证残疾人等高校毕业生，并大幅度提高了发放标准。高校毕业生可以使用求职补贴购买一套新衣服、编排打印精美的简历，支付参加招聘会或笔面试所需的交通住宿及就餐通信等成本。目前，不少地方申领求职补贴等业务已经实现线上办理，符合条件的高校毕业生一次都不用跑就可以得到补贴。

当下正处于高校毕业生求职的冲刺期。各地应综合运用资金补贴、就业服务与指导、职业培训、人才引进等政策，健全高校毕业生求职服务体系，减轻高校毕业生的求职负担，建设青年友好型城市，吸引更多青年人才扎根城市，助推高质量发展。

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